Veicolare i fondi europei verso il sostegno dei giovani disoccupati. Aumentare i contratti di apprendistato e i tirocini. Tagliare il costo del lavoro senza intaccare lo stipendio. Incentivare la mobilità dei lavoratori nella Ue. Sono queste le linee guida – declinate in 8 obiettivi- indicate dai leader dei 27 Stati riuniti al vertice del 30 gennaio 2012. Raccomandazioni ribadite direttamente all’ Italia nella lettera del presidente José Manuel Barroso al premier Mario Monti, che fissa alla metà di aprile la data entro la quale compiere progressi concreti. A breve dovrebbe arrivare a Roma una task force Ue per aiutare le autorità nazionali a usare i fondi non spesi per il periodo 2007-2013 e a stilare un piano per aumentare i posti di lavoro . In Italia il budget ammonta a 8 miliardi. (…)
… i tempi sono stretti e le questioni poste dal vertice Ue si intrecciano con i dossier aperti sul tavolo della riforma del mercato del lavoro, che mette in cima alle priorità la lotta alla disoccupazione, in particolare giovanile, l’aumento del lavoro femminile, l’innalzameento degli stipendi attraverso la crescita della produttività dei fattori. (…)
OTTO OBIETTIVI
- RIDURRE I GAP - Superare i divari di competenze e geografiche tra domanda e offerta di lavoro
- COSTO DEL LAVORO – tagliare il costo per le imprese senza intaccare la componente legata al salario
- INGRESSO SUL MERCATO – Più offerte di qualità, tempi ridotti di ingresso dei giovani e nuovi lavori
- APPRENDISTATO E STAGE – Aumentare il numero di contratti di apprendistato e tirocini
- ABBANDONI – Ridurre la dispersione scolastica: l’obiettivo fissato dalla Ue è arrivare al 10%
- SALARI E PRODUTTIVITA’ – Prevedere maggiori legami tra il costo del lavoro e la produttività
- MOBILITA’ INTRAEUROPEA – Utilizzare il portale Eures per facilitare i giovani nella ricerca del lavoro anche oltre i confini nazionali.
- LIBERALIZZAZIONI – Eliminare le restrizioni all’ accesso delle professioni e del commercio.
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Campagna 005
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